Carreira

Sua Carreira Começa Aqui

O departamento de Recursos Humanos da ASEJUR é composto por Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoas, Monitoria de Qualidade e Endomarketing. 

 

A sinergia entre as atividades desses departamentos impulsiona todos os projetos ligados à área de gestão de pessoas.

Treinamento

 

A ASEJUR conta com equipe própria de treinamento, o que possibilita a constante reciclagem de conhecimentos dos colaboradores, sempre acompanhando as tendências e características do setor. Além disso, todos são continuamente avaliados para manutenção da mais alta qualidade do atendimento.

Equipe
 

Temos uma equipe determinada em tudo que faz portanto buscamos pessoas otimistas e comprometidas.

Se você tem essas características, se identifica com a empresa e quer fazer parte da nossa equipe venha trabalhar conosco, envie seu currículo para nossa análise através do seguinte e-mail:

 

 

Monitoria de Qualidade

 

Programa de monitoria que busca atualizar, motivar e trazem informações acerca das melhores práticas para manter nosso padrão de qualidade e de relacionamento com os clientes propagando nossos valores.

Treinamento na prática

 

Para operadores de cobrança iniciantes, a empresa possui programa de treinamento inovador.

 

O projeto permite que os novos operadores passem 5 a 6 dias recebendo treinamento teórico e prático, com 1 ou 2 dias voltados somente para o aperfeiçoamento em ambiente de cobrança junto a um “Professional trading ”, ou seja, um Profissional de negociação. Durante este processo são agilizadas situações reais, comuns no dia a dia das operações onde terão a oportunidade de colocar em prática todo treinamento recebido. Após este período, são colocados a operar sozinhos com suas respectivos usuários e senhas, supervisionado por 45 dias podendo ser prorrogado para mais 45 dias (período de experiência).


"A ASEJUR pretende transformar o problema da falta de mão-de-obra em oportunidade. Hoje, a ASEJUR forma seus próprios profissionais com base nos valores da empresa. Isto aumenta a produtividade e reduz a rotatividade, melhorando ainda mais o nosso desempenho"

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